ESPACE APPRENTIS

L'apprentissage est ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans désireux de se former tout en s'immergeant dans le monde de l'entreprise.
Son principe est simple : un partage du temps entre étude et travail, en échange d'une rémunération calculée sur la base du SMIC selon l'âge et le parcours. Une belle façon de poser les bases de sa vie professionnelle future.

Quelles conditions pour devenir apprenti ?

Être âgé de 16 ans au moins dans l’année civile et ne pas avoir atteint l’âge de 26 ans à la date d’entrée en apprentissage. Les jeunes de 15 ans peuvent conclure un contrat d’apprentissage à condition d’avoir terminé le premier cycle d’enseignement secondaire (classe de 3e) ou avoir suivi une formation dans le cadre du dispositif d'initiation aux métiers en alternance (DIMA).
Avoir un maître d’apprentissage
Être reconnu apte par la médecine du travail. Une visite médicale est organisée par l’employeur au plus tard dans les deux mois qui suivent l’embauche.

Quels engagements pour l’apprenti

- Effectuer le travail qui lui est confié (ce travail doit correspondre à la formation inscrite sur le contrat).
- Respecter le règlement intérieur de l’entreprise.
- Suivre la formation assurée par le CFA ou l’établissement d’enseignement et en respecter le règlement intérieur,
- Se présenter à l’examen prévu en fin de contrat pour obtenir le diplôme.

REMUNERATION DES APPRENTIS

SALAIRE DES APPRENTIS La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du SMIC selon l’âge de l’apprenti et l’année d’apprentissage. 1ère...

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE EN QUESTIONS

Qui signe le contrat ? Le contrat d’apprentissage est rempli et signé par l’apprenti (ainsi que son représentant légal s’il est mineur) et l’...

COMMENT DEVENIR APPRENTI

L'apprentissage est ouvert à tous les jeunes de 16 à 26 ans révolus (30 ans en Occitanie), désireux de se former tout en s'immergeant dans le monde...