ENGAGER UN APPRENTI

Pourquoi engager un apprenti ?

    Transmettre un savoir-faire et former un jeune à son métier
    Favoriser l'assimilation de la culture d'entreprise pour préparer une éventuelle embauche après l'apprentissage
    Avoir connaissance, dans certains secteurs, des évolutions techniques et professionnellles que l'apprenti peut partager
durant sa formation au CFA
    Développer son activité ou une activité nouvelle
    Échanger des idées et de projets entre professionnels et formateurs
    Préparer le reprise d'entreprise...

VOS ENGAGEMENTS

Vous vous engagez à :

    Effectuer les déclarations obligatoires dès l'arrivée de l'apprenti(e) afin qu'il bénéficie des lois sociales en vigueur
    Verser un salaire à l'apprenti(e) correspondant aux minima légaux
    Offrir des conditions de formation satisfaisantes, en particulier sur les points suivants :
        l'équipement de l'entreprise
        les techniques utilisées
        les conditions de travail
        les conditions d'hygiène et de sécurité
        la moralité et les compétences professionnelles des personnes qui seront responsables de sa formation
    Inscrire l'apprenti(e) dans un centre de formation d'apprentis assurant l'enseignement de la formation prévue au contrat
    Désigner un maître d'apprentissage responsable de sa formation dans l'entreprise
    Libérer l'apprenti(e) le temps nécessaire pour lui permettre de suivre les cours du CFA
    Assurer une formation professionnelle méthodique et complète
    Prendre part aux activités destinées à coordonner la formation assurée en entreprise avec celle assurée en CFA
    Prévenir les parents ou tuteur légal de l'apprenti(e) mineur en cas de maladie ou d'absence ou pour tout autre fait de nature à motiver leur intervention
    Inscrire l'apprenti(e) à l'examen du diplôme prévu en contrat d'apprentissage et le faire participer aux épreuves

Comment recruter un apprenti en 4 étapes ?


Étape 1 - Prendre contact avec votre chambre consulaire

- La chambre des Métiers et de l'Artisanat pour les entreprises inscrites au répertoire des métiers

- La Chambre de Commerce et de l'Industrie pour les entreprises inscrites au Registre du Commerce et des Sociétés

- La Direction Départementale du Travail et de l'Emploi et de la Formation Professionnelle pour les Associations, Professions libérales et Employeur du service public

- La Chambre d' Agriculture pour les entreprises employant un(e) apprenti(e) affilié(e) à la MSA

Un contrat en 3 exemplaires vous sera adressé par le service concerné (formulaire CERFA FA13a)

 
Étape 2 - Le Contrat

- Compléter et signer le contat avec l'apprenti(e) en indiquant le nom du CFA

- Faire une photocopie du contrat signé par les deux parties

- Adresser le dossier d'inscription complété et la photocopie du contrat de votre apprenti à l'Antenne du CFA dans lequel est organisée la formation.

Attention l'inscription n'est effective qu'à réception exclusive des ces deux documents.

Étape 3 - URSSAF

 Effectuer une déclaration unique d'embauche auprès de l'URSSAF

Étape 4 - Finalisation de votre engagement

Transmettre au service d'enregistrement les exemplaires du contrat complet et les pièces demandées avant le début de l'exécution du contrat d'apprentissage.